Профсоюзный комитет

Состав профсоюзного комитета

Врублевская Галина Ивановна (председатель)

Петрутик Елена Викторовна (казначей)

Дубровская Инна Владимировна — член профкома

Матвейчик Виталий Геннадьевич — член профкома

Болоболов Виктор Иванович — член профкома

СПИСОК ЧЛЕНОВ РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ
ППО ОАО «ЖЭС г.ВОЛКОВЫСКА»

Мелешко Инна Николаевна — председатель комиссии

Идзан Вероника Вячеславовна — член комиссии

Щерба Василий Павлович — член комиссии

Гродненская областная организация Белорусского профсоюза

На учете первичной профсоюзной организации ОАО "ЖЭС г.Волковыска" по состоянию на 01 января 2025 года состоит 77 человек, в том числе 12 женщин и 65 мужчин, 2 человека в возрасте до 31 года. Общий процент охвата профсоюзным членством составляет 100%.

Основная задача профсоюзного комитета организации – это создание надлежащих условий труда, обеспечение гарантий и льгот, которые предусмотрены коллективным договором, рассмотрение вопросов здоровья и отдыха работников и их детей, забота о ветеранах, которые находятся на заслуженном отдыхе. Профсоюзный комитет стремится не допустить снижения жизненного уровня работников, активно участвует в процессах совершенствования оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и надлежащих условий охраны труда.

Работа профсоюзного комитета проводится согласно утвержденному плану, исходя из анализа работы предыдущих периодов, финансовых возможностей, а также интересов членов первичной профсоюзной организации.

Заседания первичной профсоюзной организации проходят не реже одного раза в месяц. Рассматриваемые вопросы затрагивают все области трудовой деятельности работника, а также социально-бытовые и досуговые интересы.

Сегодня работа нашего профсоюзного комитета запланирована и ведется таким образом, чтобы успешно развивать и укреплять систему социального партнерства посредством коллективного договора, обеспечивающего здоровый психологический климат на предприятии, создание безопасных условий труда, определенную стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Действующий коллективный договор принят на профсоюзном собрании трудового коллектива 27 декабря 2024 года, сроком действия на три года 2022-2024 г.г., зарегистрирован в установленном порядке в Волковысском районном исполнительном комитете. Все обязательства данного договора направлены не только на выполнение производственных показателей, но и на совместное осуществление мер по повышению жизненного уровня наших работников, обеспечение их занятости, создание безопасных условий труда. По мере необходимости в коллективный договор можно вносить изменения и дополнения.

При работе по внесению изменений и дополнений используются методические материалы Федерации профсоюзов Беларуси, отраслевого профсоюза, учитываются финансовые возможности организации, рекомендации местных органов власти.

Коллективный договор содержит раздел, обеспечивающий правовые гарантии деятельности профсоюзных органов и профсоюзного актива.

Первичная профсоюзная организация нашего предприятия участвует и контролирует ежегодное прохождение медицинского осмотра работниками предприятия, организацию вакцинации; оздоровление работников и членов их семей в санаториях и детских лагерях.

Профсоюзный комитет совместно со службой охраны труда также уделяет особое внимание вопросам профилактической работы, направленной на улучшение условий труда работников, повышения уровня культуры производства.

Сформирована общественная комиссия, избраны общественные инспектора в количестве 5 человек, проводится периодическое обучение, проверка знаний по вопросам охраны труда.

Выделялись из средств, профсоюзного бюджета денежные средства для приобретения билетов на посещение культурных мероприятий, которые проходили в нашем городе, на концерты звезд белоруской эстрады.

Принимали участие в акции «Профсоюзы – детям!». Работникам, чьи дети шли в первый класс, были выделены денежные средства на приобретение школьных принадлежностей.

14 октября в День матери мы чествуем многодетных мам. К Новогодним праздникам все работники предприятия получали сладкие, новогодние подарки. А теперь мы также отмечаем 21 октября – День пап.

В связи со сложившейся неблагоприятной эпидемиологической ситуацией в целях профилактики болезни COVID – 19 совместно с администрацией организации, были приобретены одноразовые перчатки, маски медицинские одноразовые и многоразовые, дезинфицирующее средство для рук.

По заявлениям работников решались вопросы об оказании материальной помощи:

- в связи с длительным или дорогостоящим лечением;

- в связи со смертью близких людей;

- в связи с бракосочетанием и рождением детей;

- в связи с болезнью COVID-19;

- а также в других случаях и по другим причинам исходя из конкретных ситуаций.

Раз в шесть месяцев проводятся расширенные заседания профсоюзного комитета с участием руководителя предприятия по вопросу выполнения условий Коллективного договора предприятия, оформляется акт проверки выполнения Коллективного договора.

Наличие санитарно-бытовых условий на производстве, их качество в части оборудования и состояния всегда является актуальным. Создание и поддержание их на соответствующем уровне, и контроль за этим, помимо нанимателей, является также одной из задач профсоюза.

На нашем предприятии создано 2 комнаты приема пищи, оснащенные мебелью, микроволновыми печами, посудой, чайниками, холодильниками.

За 2024 год произведены следующие выплаты:

• в связи с выходом на пенсию – 4,62 тыс. руб.
• в связи с рождением ребенка – 0,46 тыс. руб.
• по случаю профессионального праздника – 29,07 тыс. руб.
• материальная помощь к Новому году – 62,41 тыс. руб.
• материальная помощь в рамках акции «Соберем детей в школу» - 2,14 тыс. руб.
• в связи с юбилейными датами – 0,62 тыс. руб.
• при смерти близких родственников – 0,95 тыс. руб.
• на приобретение сельскохозяйственных продуктов – 32,50 тыс. руб.
• на оздоровление – 7,53 тыс. руб. в связи с длительной болезнью – 1,39 тыс. руб.
• ко Дню Матери и Отца – 7,10 тыс. руб.

Со стороны профсоюзного комитета также ведется контроль за выделением денежных средств на охрану труда в установленных Соглашением размерах (не менее 4% от фонда оплаты труда).

-   на приобретение средств индивидуальной защиты – 27,07 тыс. руб.

-   на выплату компенсаций за вредные условия труда – 85,43 тыс. руб.

-  на приобретение смывающих и обеззараживающих средств – 13,84 тыс. руб.

-  на прохождение медицинских осмотров – 22,71 тыс. руб.

-  прочие – 47,31 тыс. руб.

Эффективная работа профсоюза напрямую зависит от состояния и рационального использования профсоюзных взносов.